A Meta irá gastar 14,8 bilhões de dólares (82,2 bilhões de reais) em uma participação de 49% na empresa de rotulagem de dados Scale AI, informou o jornal The Information.

O acordo ainda não foi finalizado, mas teria uma estrutura incomum. Os fundos seriam usados para pagar os atuais acionistas da Scale e, posteriormente, o CEO da startup, Alexandr Wang, assumiria um papel importante na Meta. Wang faria parte de uma reformulação mais ampla da IA na Meta.

Ao mesmo tempo, os acionistas da Scale manteriam suas participações e a empresa seria avaliada em 28 bilhões de dólares (155,5 bilhões de reais), acima dos 13,8 bilhões (76,6 bilhões de reais) anteriores.

Wang se juntaria a um novo laboratório de "superinteligência", trazendo consigo vários dos principais funcionários técnicos da Scale, informaram o New York Times e a Bloomberg.

O Scale foi lançado em 2016 como uma ferramenta para humanos rotularem dados e depurarem respostas de IA, inicialmente para modelos de direção autônoma e outros modelos pré-regenerativos, mas desde então cresceu drasticamente com o surgimento de grandes modelos de linguagem. Agora, os trabalhadores ajudam a fazer os modelos parecerem mais humanos.

A empresa colabora com a OpenAI e a Alphabet, e o futuro dessas relações é incerto. Se o acordo for aprovado, o diretor de estratégia Jason Droege aspira a assumir o cargo de CEO.

Sobre o laboratório de superinteligência, a Bloomberg informou que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, entrou em contato pessoalmente com os pesquisadores para convencê-los a participar. A equipe deve crescer para cerca de 50 pessoas, incluindo um novo chefe de pesquisa de IA. Zuckerberg reorganizou as mesas na sede da empresa em Menlo Park para que os novos funcionários possam se sentar perto dele.

Esse movimento faz parte de uma reestruturação mais ampla e contínua das iniciativas de IA da Meta. O cientista-chefe de IA Yann LeCun, um renomado pesquisador, tem sido um crítico franco das capacidades dos LLMs e afirmou que a verdadeira inteligência artificial geral exigiria uma abordagem diferente.

Outras equipes de IA da Meta experimentaram alta rotatividade de pessoal devido ao ritmo de lançamentos e brigas internas na empresa.