A Ascenty, joint venture da Digital Realty com a Brookfield Infrastructure no setor de serviços de data center na América Latina, divulgou seu Relatório ESG 2025. O documento destaca a conquista do Environmental Impact Award no DCD Awards 2025, a manutenção do uso de 100% de energia renovável, WUE zero nas operações e a permanência, pelo oitavo ano seguido, na Zona de Excelência do NPS.

A empresa também renovou o Selo Ouro do Programa GHG Protocol, superou 30 mil horas de treinamento de colaboradores e recebeu o Prêmio Jatobá de Comunicação pelo programa Vozes Ascenty.

Os resultados reforçam o avanço da estratégia ESG da companhia, com foco em sustentabilidade, eficiência operacional, desenvolvimento de pessoas e governança. Segundo o CEO Christopher Torto, o crescimento da empresa está ligado ao compromisso com eficiência, inovação e práticas alinhadas às demandas da economia digital.

A Ascenty registrou novos avanços em eficiência energética e sustentabilidade em 2025, impulsionados pela demanda crescente por infraestrutura capaz de suportar aplicações de Inteligência Artificial e de computação de alta densidade. No período, a empresa manteve o uso de energia 100% renovável e compensou integralmente as emissões dos Escopos 1 e 3 por meio de créditos de carbono, enquanto o Escopo 2 foi neutralizado por meio da aquisição de I-RECs.

O índice WUE permaneceu em zero devido ao uso de sistemas de resfriamento em circuito fechado. Segundo a companhia, o maior data center da operação, em Vinhedo, consome anualmente um volume de água equivalente ao de nove residências com quatro moradores, sendo esse consumo limitado a atividades internas, de limpeza e manutenção.

As iniciativas ambientais renderam à empresa o Environmental Impact Award no DCD Awards 2025, reconhecimento internacional por seu desempenho em sustentabilidade e eficiência operacional. A Ascenty também renovou o Selo Ouro do Programa GHG Protocol, reforçando a transparência e a gestão das emissões de gases de efeito estufa.

A Ascenty ampliou, em 2025, as iniciativas voltadas à capacitação interna e ao fortalecimento de sua cultura organizacional, acumulando quase 34 mil horas de treinamento ao longo do ano. A empresa também avançou em responsabilidade social e direitos humanos, incorporando critérios sociais e éticos nos processos de seleção, contratação e monitoramento de fornecedores.

No período, a companhia recebeu o Prêmio Jatobá de Comunicação pelo programa Vozes Ascenty, reconhecido por sua estratégia e seu impacto institucional. A política de priorização de fornecedores locais foi mantida: 99% do orçamento de compras no Brasil e 99,8% no Chile foram destinados a negócios regionais.

A Ascenty manteve, em 2025, sua estrutura de governança com foco em Compliance, incluindo Código de Conduta, política anticorrupção, processos de due diligence, treinamentos contínuos e canais confidenciais de denúncia para todos os públicos.

A companhia também avançou em diversidade, equidade e inclusão. Mulheres representam 38% dos cargos de governança — entre presidência, vice-presidências, diretorias e gerências executivas — e 31% do quadro total de colaboradores. A empresa mantém comitês permanentes dedicados a temas como gênero, pessoas com deficiência, etnia, diversidade cultural, orientação sexual e etarismo.

No campo da integridade e da transparência, a Ascenty seguiu investindo em auditoria, monitoramento e melhoria contínua de processos. A empresa também preservou um amplo conjunto de certificações internacionais, incluindo ISO 14001, 37301, 37001, 27001, 27701, 22301, 50001 e 20000, além das certificações Tier III Design, Tier III Facility e TÜV TIA 942 Rated 3.

A companhia permaneceu, pelo oitavo ano consecutivo, na Zona de Excelência do NPS, reforçando o foco na experiência do cliente e no desempenho operacional.

Segundo Christopher Torto, o Relatório ESG 2025 evidencia que a sustentabilidade, a eficiência e a responsabilidade corporativa permanecem pilares estratégicos da empresa.

Para acessar o Relatório ESG 2025 completo, clique neste link.