Em comparação com a longa linha do tempo da existência humana, os data centers parecem novos e joviais; as primeiras instalações desse tipo foram construídas na década de 1950. Os poderosos mainframes dentro desses centros de dados incipientes exigiam um mero grupo de especialistas; as tecnologias mais distribuídas que se seguiram exigiram equipes técnicas maiores para mantê-las operacionais.

Nossas economias agora dependem do complexo entrelaçamento de sistemas digitais infalíveis, mas esses sistemas são tão novos que a infraestrutura humana necessária para apoiá-los ainda está evoluindo para alcançá-los. Simplesmente não há engenheiros de data center suficientes para todos.

Mesmo agora, com milhões de engenheiros no mundo, considerando maneiras de melhorar a existência humana, muitos não sabem nada sobre data centers. E por que deveriam? Têm muitos outros cargos a preencher, construindo infraestrutura elétrica, industrial ou civil, criando soluções mais eficientes, esteticamente agradáveis ​​e mais baratas para os problemas da sociedade.

Sejamos realistas, os data centers são um nicho dentro de outro nicho. Estudantes e profissionais voltados para a tecnologia têm muito mais probabilidade de trabalhar como engenheiros de software do que considerar uma carreira no setor de data center.

Os engenheiros do data center estão envolvidos na seleção do local, projeto de linha de base (retrofit e atualização de instalações e sistemas) e migração. Eles devem saber como operar e manter os equipamentos elétricos, de refrigeração e de TI; todos evoluindo e mudando ao longo do tempo.

Um engenheiro de data center moderno também deve ter conhecimento de virtualização e sistemas definidos por software e compreender os benefícios de tecnologias como a dinâmica de fluidos computacional, cada vez mais usada para analisar e controlar o fluxo de ar em data centers.

E assim, conforme a indústria como um todo cresce e amadurece, sua força de trabalho se torna não só pequena demais para atender às suas necessidades, mas também está envelhecendo - as posições a serem preenchidas estão avançadas para o que se espera de um engenheiro de data center que entrou na força de trabalho em meados dos anos 2000 e muito mais para os que iniciaram na carreira nas décadas de 1990 e 1980.

Lee Kirby, presidente e cofundador da Salute Mission Critical, diz que a transição de soldado de infantaria para técnico de data center é fácil: trabalhar remotamente, manter equipamentos perigosos, comunicar-se com uma equipe e agir rapidamente em situações inesperadas são habilidades que se espera de ambos nas forças armadas e em data centers.

Além disso, ele acredita que os veteranos tendem a sofrer taxas de desemprego mais elevadas do que a população em geral, o que os torna perfeitos empregados em potencial. Mas, embora essas iniciativas sejam louváveis, é improvável que produzam candidatos suficientes para preencher a lacuna de habilidades no data center.

A necessidade de pessoal para o data center depende do tamanho da instalação, por isso os hipercalers são os que apresentam o problema mais sério e também por que são os que apresentam as soluções mais inovadoras.

Buscar funcionários de outras empresas e da hiperescala é uma opção que não deve ser subestimada, e às vezes você deve recorrer à terceirização, conforme justifica um porta-voz da Park Place Technologies: “Conseguir ajuda externa para apoiá-los não é sinal de fraqueza, mas uma adaptação razoável a um mercado de trabalho apertado, onde há mais demanda por habilidades de TI do que oferta. "

Mas as empresas também estão despejando dinheiro em programas educacionais para criar seus próprios computadores, projetados de acordo com as especificações.

A rota acadêmica

O desenvolvimento profissional é um processo contínuo que mantém os profissionais e suas equipes atualizados sobre as tendências e as melhores práticas do setor, além de ajudá-lo a desenvolver novas habilidades necessárias para avançar em sua carreira e atingir seus objetivos organizacionais. Ao combinar a estrutura educacional patenteada da DCPRO com a biblioteca crescente de recursos de conteúdo da DCD, estamos criando soluções de aprendizagem combinadas poderosas que permitem um desenvolvimento profissional verdadeiramente contínuo.

Alguns, como os treinadores da DCPRO, empresa irmã da DCD, aprenderam no trabalho: qualificados em engenharia elétrica ou sistemas de refrigeração, encontraram empregos em data centers e, por fim, acumularam experiência suficiente para transmitir seus legados. Mas, embora isso possa ter funcionado na década de 1990, os sistemas atuais são muito mais complexos para os profissionais administrarem.

Por isso, a DCPRO tem à disposição de todos os engenheiros e profissionais que desejam desenvolver suas carreiras como especialistas em data centers, uma série de cursos que os levarão para a rota do crescimento profissional nestas tecnologias.

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