A HP anunciou na última sexta-feira (4) que está planejando cortar 850 vagas de trabalho como plano para reestruturar seus serviços para corporações na Alemanha.

 

Enquanto um total de 1,1 mil posições serão afetadas, os 250 funcionários da HP que restaram na instalação de Rüsselsheim (que tem planos de ser fechada), vai ter a oportunidade de ser transferidos para parceiros ou clientes.

 

Diminuir o tamanho das operações na Alemanha é apenas uma parte de um esforço maior de reestruturação anunciado em maio do ano passado pela CEO da HP, Meg Whitman. O objetivo é economizar entre US$ 3 bilhões e US$ 3,5 bilhões por ano, incluindo a demissão e aposentadoria precoce de um total de 27 mil empregados.

 

Mike Nefkens, vice-presidente executivo de Enterprise Services da HP, afirmou que o plano de otimização da divisão de serviço foi agressivo e incluiu o remanejamento do portfólio da seção, assim como no modelo de entrega e de vendas. “As mudanças que estamos anunciando na Alemanha hoje são uma parte necessária de um compromisso para entregar nosso modelo de operação de longo prazo”, disse.

 

As melhoras no portfólio vão incluir a expansão de ofertas em serviços “higher-growth”, assim como nuvem e gestão da informação. A HP também quer fortalecer a responsabilidade e empoderar os executivos de conta, assim como otimizar o custo estrutural com foco na performance da conta.