Após despedir cerca de 10.000 trabalhadores no final do ano passado, a Amazon cortou outros 18.000 postos de trabalho. As demissões incluem trabalhadores nos EUA, no Canadá e na Costa Rica. Foi o maior corte de pessoal da história da empresa.

Na China, os anúncios de demissões devem ocorrer depois do Ano Novo Chinês. Já em outros países, a empresa terá que consultar representantes dos trabalhadores antes de concretizar as demissões.

Os cortes de novembro tiveram grande impacto no grupo de Dispositivos e Serviços da Amazon, que inclui o assistente Alexa e o sistema de alto-falante Echo. A divisão de jogos em nuvem da Luna também foi significativamente afetada.

Naquele momento, a Amazon Web Services (AWS) foi poupada. Contratantes AWS foram demitidos, mas trabalhadores com jornada completa não foram muito afetados.

Nesta última onda de demissões - embora visasse principalmente o varejo, os recursos humanos e o Comixology - também foi incluída a demissão de alguns funcionários que tinham jornada completa na AWS. Nas redes sociais, vários funcionários da AWS informaram sobre as demissões.

Os cortes parecem ter impactado principalmente os membros da equipe de recrutamento da AWS. Funcionários da equipe de tecnologia Just Walk Out da AWS, da equipe de desenvolvimento de software da AWS, e da divisão Analytics Customer Experience também relataram a falta de postos de trabalho. Um antigo funcionário afirmou que estava com um visto H-1B e só teve 60 dias para encontrar outra função.

"A Amazon resistiu a economias incertas e difíceis no passado, e vamos continuar fazendo isso", disse o CEO Andy Jassy no início de janeiro.

A AWS poderá atingir 100 bilhões de dólares em receitas na nuvem em 2023 se o serviço crescer tão rapidamente como nos anos anteriores, mas a inflação, os custos energéticos e uma economia global conturbada podem abrandar o seu crescimento.

Na última reunião sobre rendimentos, a Amazon disse que os clientes da nuvem estavam "concentrados no controle de gastos", enquanto os custos energéticos dos Data Centers tinham mais do que duplicado nos últimos anos.

Meta, Oracle, Intel, Microsoft, Salesforce, GlobalFoundries, e Twitter estão planejando- ou também já fizeram - demissões em massa.