Marlene Suárez es la protagonista esta semana de la serie de entrevistas a #MujeresPoweringDataCenter con las que desde principios de año hemos estado conversando acerca del rol de la mujer en la industria del Data Center. Profesional con más de 7 años de experiencia en el negocio TI, trabajando bajo las buenas prácticas y metodologías ágiles como IYIL, LEAN IT y SCRUM. En Entel, Suárez trabaja modelando servicios y procesos de negocio hacia las herramientas operacionales, liderando equipos de trabajo en proyectos de corto y mediano plazo, siendo una participante activa del equipo y tomando decisiones para conducir al éxito de estos.

¿Cómo describiría su trayectoria profesional en el ámbito de la tecnología?

Comencé en el área de soporte técnico, para luego aportar en el área de herramientas de gestión de servicios TI, Desarrollo de Productos TI y, finalmente, ya hace algunos años en el mundo de los Data Center, por lo que conozco la tecnología desde diferentes roles y ámbitos. Si tuviera que describirlas creo que siempre he buscando los espacios (y se me han dado) para crecer y desarrollarme profesionalmente.

¿Cuál cree que es la imagen que se tiene de la mujer dentro del sector del Data Center?

Me parece que la imagen de la mujer se ha ido robusteciendo, fundamentalmente por el significativo aporte que entregan en el desempeño de sus funciones, destacando el compromiso y capacidad profesional, aportando una mirada fresca y renovadora a la industria. Aún la participación es baja, pero hoy estamos en un punto de inflexión importante para abrir paso a mas talentos.

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo en el área de Data Center?

Me considero una apasionada de mi trabajo y me gusta porque podemos contribuir al desarrollo tecnológico, no solo de nuestros clientes sino también del país. Tenemos una responsabilidad social en el servicio que entregamos y eso hace que nos replanteemos contantemente la forma de hacer las cosas y que exploremos tecnologías eficientes para hacer sostenible y sustentable nuestra infraestructura y operación.

¿Qué consejo le darías a las mujeres para que puedan abrirse el hueco que se merecen en este sector?

Lo primero es romper estereotipos, creo que eso ha marcado los roles en el pasado y han desincentivado a muchas mujeres. Confiar en sus capacidades y desarrollarse profesionalmente, los buenos talentos tienen aún mucho espacio dentro de la industria.