María Elisa García es la protagonista esta semana de la serie de entrevistas dentro de nuestra iniciativa #MujeresPoweringDataCenter, con las que estamos hablando para acercar y poner en valor el papel de la mujer en la industria de Data Center. Cuenta con más de una década de experiencia dentro de Equinix España como Field Marketing Senior Specialist y atesora un gran conocimiento en la materia, ya que, como ella misma comenta, el mundo de la tecnología está en constante evolución y desarrollo, por lo que dos de los componentes principales que caracterizan su trabajo en el día a día son dedicación y constante aprendizaje.

En esta entrevista nos detalla los proyectos en los que se encuentra la compañía actualmente inmersa y sobre las iniciativas que tienen en marcha en Equinix para fomentar la diversidad de género. También expresa su percepción acerca de qué está pasando para que haya un número tan bajo de mujeres en este sector y qué se puede hacer para incrementar su participación en la industria.

En el caso concreto de España, hemos pasado en los dos últimos años de no tener a ninguna mujer como parte del “management team” a que estas representen el 30% del mismo

¿En qué proyectos se encuentra Equinix centrado en este 2021 y qué novedades podremos ver a lo largo del año?

En Equinix, como la empresa de infraestructura digital del mundo, nuestros clientes son lo primero y hemos desplegado nuevos servicios en España con el fin de que puedan llevar a cabo sus proyectos de transformación digital de la forma más óptima posible.

Hace poco, presentamos un nuevo servicio en Madrid, Equinix Metal, que se trata de un servicio de Bare Metal que permite hacer uso de una infraestructura interconectada con el control del hardware físico junto con la baja sobrecarga y la experiencia del desarrollador del cloud, ayudándoles a moverse más rápido en el entorno competitivo actual. Se trata de un servicio que provee de infraestructura física a la velocidad del software. Además, continuamos trabajando en el despliegue de entornos “Edge-first” y en el camino hacia una red positiva en términos de sostenibilidad e impacto ambiental. Todo esto sin olvidarnos de Platform Equinix, gracias a la cual nuestros clientes tienen acceso a los principales proveedores de telecomunicaciones, Puntos Neutros de Tráfico de Internet y proveedores de servicios cloud, así como acceso a las principales rutas de fibra óptica terrestres y submarinas.

¿Qué potencial crees que tiene España dentro de la industria de centros de datos?

Desde hace algunos años, en España se ha puesto en valor el sector de los data center, pero si hay algo que se ha hecho evidente durante estos últimos meses ha sido el papel tan relevante que no solo tienen en la era digital, sino incluso para la economía global. Esto nos ha llevado a todos los players que formamos el sector a constituirnos como asociación para aunar fuerzas y así apostar firmemente por defender nuestros propios intereses y poder tener una voz común para ser escuchados. Si podemos conseguir la creación de un marco regulatorio simple, transparente y eficaz con el apoyo institucional y gubernamental, podremos sentar las bases para el desarrollo de la economía digital nacional. De esta manera, podremos convertirnos en un mercado altamente atractivo para grandes inversiones extranjeras: en los próximos cinco años, está previsto que alcancen cifras de 3.000 millones de euros.

Ahora mismo, desde el sector en España estamos centrados en posicionar Madrid como punto de referencia en el mapa de interconexión global: su posición geográfica, el nivel de madurez digital con el que cuenta su entorno empresarial y la llegada de cables submarinos a las costas ibéricas posicionan a la capital de nuestro país en un lugar privilegiado que, de aprovechar todo su potencial, puede repercutir en un beneficio económico, social y, por supuesto, tecnológico para el conjunto de la industria, de las empresas y de todos los consumidores, tanto a nivel directo como indirecto. A esto se suman las importantes inversiones de los grandes proveedores de servicios cloud que se están desplegando en España y que suponen una buena prueba de la gran oportunidad que se nos presenta de situar nuestro mercado como un referente en el mapa de interconexión global. Conseguir este objetivo es vital y para ello estamos trabajando duro en concienciar a los actores públicos y privados de la magnífica oportunidad que tenemos ante nosotros y que, sin duda, debemos aprovechar.

Hablemos de ti. ¿Cómo describirías tu trayectoria llevando la comunicación de Equinix España? ¿Cuáles han sido y son los mayores aprendizajes?

Ha sido y es un trabajo que requiere mucha dedicación y que pide estar en constante aprendizaje, todo ello sin dejar de ser apasionante y motivador. Desde que formamos parte de Equinix, hemos pasado a estar integrados en un equipo global —la compañía cuenta con presencia en más de 25 países— que requiere estar perfectamente alineados y trabajar por objetivos globales. En España, gracias a un trabajo continuado, hemos logrado cosechar grandes resultados en términos de comunicación, contando con un gran apoyo y reconocimiento internacional, y todo ese esfuerzo se ve recompensado.

El mundo de la tecnología está en constante evolución y desarrollo, al mismo tiempo que es muy competitivo como también lo es el de la comunicación; moverse entre estos dos ámbitos enseña a permanecer atentos, aprovechar al máximo las acciones que llevamos a cabo y saber detectar cualquier oportunidad para seguir creciendo.

¿Cuál crees que es la imagen que se tiene de la mujer dentro del sector del Data Center en particular?

Creo que la evolución y la tendencia es clara, cada vez más mujeres se incorporan al mundo TI y al sector data center. En Equinix contamos con iniciativas a favor de la diversidad de género entre las que me gustaría destacar aquellas en las que se promueve y defiende el rol de la mujer; todo esto se ve reflejado, según los últimos datos, en un incremento del 21% en el número de solicitudes de empleo realizadas por mujeres. En el caso concreto de España, hemos pasado en los dos últimos años de no tener a ninguna mujer como parte del “management team” a que estas representen el 30% del mismo y, si nos referimos a la plantilla con la que contamos en España, el paso ha sido del 15% al 28% en puestos ocupados por mujeres. Todavía queda camino por recorrer, pero la presencia femenina va en aumento y la compañía tiene el claro compromiso de continuar trabajando en favor de la inclusión.

Equinix es una compañía en la que los valores de desarrollo, evolución, internacionalización y universalidad son constantes y donde hombres y mujeres tienen plena igualdad en la cultura corporativa.

¿Cuál es tu percepción acerca de qué está pasando para que haya un número tan bajo de mujeres en este sector?

Quizá en España, históricamente, las carreras formativas asociadas a las ingenierías, al software y a la programación se han predispuesto más a los hombres. Desde luego, pienso que ya no es así y que a corto y a medio plazo ya observaremos mucha menos diferencia entre el número de hombres y mujeres a medida que las nuevas generaciones vayan accediendo a los puestos de trabajo en este sector. Y, desde mi posición, animo a todas esas jóvenes que se están planteando iniciar una carrera relacionada con la tecnología o que quieran ingresar en el sector data center a hacerlo sin lugar a dudas; somos un sector en constante desarrollo y repleto de oportunidades.

¿Qué se podría hacer para incrementar su participación en el ámbito de la tecnología y cuáles son los retos para lograr un futuro en el que su presencia sea mayor?

En los últimos años, las mujeres hemos impulsado nuestra presencia y nuestro papel dentro del mundo empresarial gracias a nuestras capacidades y formación, mostrando todo aquello de lo que somos capaces.

Por esto, y siendo parte de una compañía que desarrolla continuamente iniciativas de diversidad e inclusión, agradezco poder trabajar de forma conjunta para acabar con aquellas barreras —de todo tipo— a las que se puedan enfrentar personas de todo el mundo. Seguir trabajando en esta línea de forma continua es la apuesta desde Equinix para lograr una mayor presencia de las mujeres en el sector y yo entusiasmada de formar parte de este proyecto.