Por Pearse Dolan, director de operaciones de Kirby Group Engineering
La doble demanda de consumo de datos y almacenamiento seguro de datos está en constante crecimiento. En este momento, a mediados de 2023, el mayor desafío al que se enfrenta nuestro sector es movilizar personal cualificado para ejecutar estos proyectos enormemente ambiciosos.
Desde la etapa de puesta en servicio hasta la aprobación, ya sea en pequeños centros de datos o en las últimas estructuras de hiperescala, se debe reunir e implementar un equipo multidisciplinario de profesionales capacitados en un sitio que probablemente esté lejos de sus países de origen.
En este momento, los contratistas responsables deben preguntarse: "¿Cómo podemos satisfacer estas demandas de manera sostenible en el futuro?" ¿Y cómo nos aseguramos de contar con el grupo de talentos necesario para impulsar la construcción de centros de datos?
En Kirby contamos con equipos de tamaño considerable en Suecia y Dinamarca, con tres o cuatro proyectos de centros de datos activos al año en los dos países. Tenemos la capacidad de entregar estos proyectos a un ritmo muy alto, satisfaciendo las demandas de clientes de alto nivel en términos de plazos, presupuestos y calidad.
He visto de primera mano el nivel de producción requerido por las empresas de ingeniería cuando se trata de entregar proyectos de centros de datos a hiperescala. Cada centro de datos requiere un equipo dedicado de trabajadores calificados, administradores de sitio, ingenieros y más. Están completamente concentrados en ese proyecto durante varios períodos dentro de un período de 18 meses a dos años, lo que genera una valiosa sensación de continuidad. Esta práctica también es fundamental para crear una cadena de suministro más establecida.
Invertir en campañas de contratación específicas que se ajusten a nuestras necesidades y fomentar el talento es imperativo para mantenerse al día con la demanda global de centros de datos a hiperescala. Si bien este es sin duda un desafío importante, creo que se puede lograr y se logrará desarrollando constantemente equipos con las personas adecuadas.
La responsabilidad de mantener motivado al personal recae en las empresas. Esto se puede lograr fomentando una cultura positiva dentro de la fuerza laboral y fomentando un espíritu de equipo sólido. Es importante reconocer el talento e innovar constantemente para garantizar que la propuesta de valor de sus empleados sea al menos competitiva y, en el mejor de los casos, un paso por delante de otros actores del mercado.
Las personas siempre serán el activo más importante de cualquier empresa y, a menos que esto se reconozca, las industrias seguirán perdiendo personal o tendrán dificultades para contratarlo. En Kirby siempre hemos invertido en nuestro equipo y estamos orgullosos de la fuerza laboral global que lidera algunos de nuestros proyectos más ambiciosos hasta la fecha en el área de construcción de centros de datos.
Si analizamos los aspectos positivos, la construcción de centros de datos a hiperescala también presenta grandes oportunidades para un entorno de trabajo dinámico. Por su naturaleza, los sitios nórdicos reúnen a personas de una gama increíblemente diversa de orígenes para colaborar en acciones innovadoras. Puede ser una gran oportunidad para sumergirse en una cultura extranjera.
Los más jóvenes, en particular, han saboreado la experiencia de trabajar en el sitio y tienden a salir sintiéndose equipados con habilidades y experiencia invaluables en un sector de la ingeniería en rápido crecimiento.
La inversión continua en tecnología también es vital para impulsar centros de datos de hiperescala exitosos y energéticamente eficientes. La participación de los sectores público y privado es imperativa para explorar continuamente las mejores opciones de modularización y desarrollar plataformas de software para agilizar mejor este proceso.
Los avances en la prefabricación y la fabricación fuera del sitio han demostrado ser fundamentales en términos de eficiencia y estas estrategias son algo que siempre estamos creciendo y desarrollando en Kirby, con el avance de las tecnologías digitales y la incorporación de estrategias de entrega.
En términos de modelos a seguir de eficiencia energética, vale la pena mirar más a los países nórdicos y ver por qué se están convirtiendo rápidamente en centros de datos a hiperescala. Suecia y Dinamarca han sido apodados "estados héroes" por otros países, sobre todo Estados Unidos, debido a su capacidad de generar electricidad a través de energías renovables; reduciendo cada vez más su dependencia del petróleo y el gas.
Estos países han experimentado las mismas presiones inflacionarias que el resto de Europa, pero están animados por sus estrategias energéticas, con un gran énfasis en Suecia en la generación hidroeléctrica y en Dinamarca en energía eólica, lo que les da la capacidad de mantener las emisiones comparativamente bajas.
Es un hecho innegable que la entrega exitosa de centros de datos a hiperescala requiere un enfoque amplio y multifacético por parte de todas las partes interesadas, y lograr resultados óptimos no sucederá de la noche a la mañana, pero creo que vamos en la dirección correcta.