Broadcast DCD> Academy: Talento y Formación | LATAM
La industria de los centros de datos se encuentra en constante evolución y enfrenta un desafío crucial: la escasez de profesionales capacitados. Para asegurar un futuro sólido y prometedor, es fundamental promover el desarrollo del talento en esta área. De acuerdo con un estudio de Uptime Institute, en 2025 la demanda de profesionales será de 2.3 millones en todo el mundo.
Con el fin de discutir estrategias para impulsar el talento, el próximo 13 de junio a las 9 a.m. (horario central de México) tendrá lugar el broadcast gratuito DCD>Academy: Talento y Formación. (Para asistir, debes registrarte haciendo clic aquí).
En el primer panel “¿Quién administrará nuestros Data Centers en el futuro? Cómo la escasez de talento amenaza el crecimiento del sector” especialistas contestarán preguntas como: “¿Qué oportunidades de desarrollo profesional existen en la industria de Data Centers y cómo se pueden aprovechar?”; “¿Cuáles sectores de la industria sufren más con la escasez?”; “¿Cuáles acciones pueden dar más visibilidad al sector?”; y “¿La llegada de las nuevas tecnologías cambiará el perfil del profesional del centro de datos?”.
El panel contará con la participación de Miguel Ángel Ramos, Director Global Data Center Operations de KIO Networks; Jorge Muñoz Villa, Head Of Data Center Operations & Maintenance de Serveo Industria; Amet Novillo Suárez, Managing Director de Equinix México y presidente de MEXDC; y Ernesto Ruiz Fernández, Coordinador de personal de HostDime.
Jorge Muñoz Villa, Head Of Data Center Operations & Maintenance de Serveo Industria, afirma que la formación universitaria no orienta sus carreras hacia el sector de Data Centers, sea debido al desconocimiento de las oportunidades de la industria o por falta de visibilidad durante su proceso formativo.
“La cuestión es que falta todo tipo de profesionales. Según nuestra experiencia en Serveo y en España en particular, la falta de talento es generalizada en todos los ámbitos relacionados con el Data Center. En Madrid y Barcelona, que son los principales mercados de España, la experiencia no es tan amplia como puede ser en Estados Unidos y otros mercados europeos como el FLAP. En cambio, su situación como hub digital del sur de Europa demanda todos los perfiles de profesionales”, explica Muñoz.
Miguel Ángel Ramos, Director Global Data Center Operations de KIO Networks destaca que nos encontramos en una “época dorada” en el desarrollo de nuevos Data Centers y, aun así, falta talento para el sector. “Solamente en Querétaro, por ejemplo, están llegando 10 centros de datos. Hay oportunidades. Veo importante iniciar una especialidad en las universidades después de terminar una carrera, mediante el apoyo de las asociaciones, las empresas privadas y los fabricantes”.
Miguel añade: “En México, tenemos 27 especialidades médicas. En España, hay 49 especialidades. La pregunta es: ¿En el mundo cuántas especialidades de Data Centers tenemos? Tenemos que aprovechar lo que existe ahora a la mano. Se han concentrado mucho conocimiento en cursos que se han recompilado de bastantes ingenieros con experiencia en el diseño, construcción, operación y temas regulatorios. Estos cursos podrían ser incluidos en las universidades”.
Amet Novillo Suárez, Managing Director de Equinix México y presidente de MEXDC, también destaca las oportunidades en la industria. “Uno de los pilares de la MEXDC es trabajar el talento. En México estamos en un momento muy emocionante y hay la oportunidad para que muchos inicien la carrera en el sector. No necesariamente tienen que ser jóvenes, pero también personas con una trayectoria en mecánica, eléctrica o electrónica, por ejemplo, pueden incorporar sus habilidades”.
Para Suárez, la transformación digital es la base para que las empresas crezcan.
“Gracias a las personas existen los centros de datos. Todo lo que hacemos residen en los Data Centers. A través de MEXDC buscamos este acercamiento con las universidades y con grupos que nos ayuden a desarrollar de una manera ágil y rápida estos skills”.
Ernesto Ruiz Fernández, Coordinador de personal de HostDime, señala que también es importante trabajar la retención del talento. “Es muy particular la necesidad que tenemos en los centros de datos. Lamentablemente, es algo que no se ofrece en las universidades. Salvo casos muy puntuales, hemos logrado adquirir personal con esta capacidad y experiencia. Sin embargo, en la gran mayoría de los casos hemos optado por capacitarlos, incorporarlos y poco a poco hacerlos crecer. También es de suma importancia innovar en estrategias para la retención del talento”.
El coordinador de HostDime señala que nuevas herramientas como la Inteligencia Artificial y la Internet de las Cosas van a explotar en los próximos años, lo cual exigirá la incorporación de más personal. “Las tecnologías son oportunidades de desarrollo y crecimiento”, dijo.
Programación
La programación del broadcast DCD>Academy: Talento y Formación continuará a las 10 am (horario central de México) con la presentación Keynote: “Hacia un futuro más equitativo: El papel de la equidad de género en la industria del Data Center”, con Ana Carolina Cardoso Guilhen, Global Channel Programs & Animation Director de Schneider Electric.
El evento online termina con el panel “Capacitación: ¿Cuáles son las habilidades que los profesionales del Data Center necesitan desarrollar a día de hoy?”, a las 11 am (horario central de México).
Participan del último panel: Víctor Segura, Sales Director Iberia & Latam de DCD>Academy; Francesco Florio, Strategic Sourcing Team Lead - Diversity Project Manager de Equinix; Fabiano Azevedo, Gerente de Serviços Sênior de Vertiv; Hilda Patricia Escobar, Coordinadora de Calidad y Formación de HostDime Colombia; y Alexandre Kontoyanis, presidente de ASHRAE Brasil Chapter.
Regístrese gratuitamente para asistir al broadcast.
