Nokia Siemens Networks, una joint venture entre la firma de móviles y el gigante alemán, ha anunciado un plan de reestructuración que prevé la reducción de la plantilla a nivel global en aproximadamente 17.000 trabajadores a finales de 2013.

El objetivo de esta decisión es que, para ese año, se reduzcan los gastos operativos anuales y la producción en aproximadamente mil millones de euros, en comparación con 2011.

“Tenemos que adoptar las medidas necesarias para mantener la competitividad en el largo plazo y mejorar la rentabilidad en el complicado mercado de las telecomunicaciones”, explicó Rajeev Suri, consejero delegado, en un comunicado oficial emitido por la compañía.

Nokia Siemens Networks busca alinear la plantilla con su nueva estrategia a través de estos recortes, a los que se sumarán otras medidas de productividad y eficacia.

Entre ellas, la compañía ha apuntado la eliminación de la estructura organizativa de la matriz, la transferencia de actividades a centros de desarrollo global, la fusión de ciertas funciones centrales, la simplificación de los procesos o las sinergias de costes derivadas de la integración de los activos inalámbricos de Motorola.

En referencia al ahorro de mil millones de euros, este se producirá por la racionalización organizativa, aunque se centrará también en áreas como la tecnología de la información, el coste de la contratación de servicios y productos, y los gastos generales y administrativos.

La compañía también prevé una significativa reducción de proveedores para recortar los costes y mejorar la calidad.