UOL DIVEO ha anunciado un movimiento estratégico, incorporando la compañía Compasso del grupo UOL centrada en el desarrollo de software y la transformación digital. Con esto, se convierte en una de las pocas grandes empresas en Brasil que ofrece una combinación de servicios administrados, multicloud, seguridad, desarrollo de software y transformación digital.

La marca de la compañía fue remodelada y será adoptada para representar a la nueva organización, con especial énfasis en el nombre Compasso. Los servicios de centro de datos / colocación se proporcionarán a través de la recientemente creada UD Tecnologia, una subsidiaria de propiedad total del grupo.

Gil Torquato, CEO de las empresas, ha explicado que la reestructuración tiene como objetivo satisfacer la demanda de los clientes que desean una mayor agilidad y centrarse en los servicios. "El negocio de servicios de transformación digital y centro de datos / colocación es muy diferente y demanda diferentes formatos de operación. Nos ajustamos para poder centrarnos más en cada uno de los frentes y podemos ser más ágiles y eficientes en la creación de valor para nuestros clientes". Por eso nos estamos reorganizando para explotar plenamente el potencial de cada negocio”.

Alexis Rockenbach será el director de operaciones de Compasso y tendrá como misión principal proporcionar todo el apoyo para que los clientes puedan mantener sus servicios actuales estables y también ayudarlos en la transformación digital. "En esta nueva estructura, buscaremos apoyar de la mejor manera posible todas las plataformas utilizadas actualmente por nuestros más de 2 mil clientes, así como desarrollar soluciones digitales que miren el futuro de los negocios".

Para 2020, la nueva compañía proyecta un crecimiento de dos dígitos, repitiendo el aumento registrado en 2019. "Nuestro objetivo es acelerar cada vez más para continuar como una compañía que agrega valor al mercado", dice Gil Torquato.

Formato organizacional ágil con enfoque en el cliente

A lo largo de 2019, la compañía trabajó con sus más de 1.500 profesionales en nuevos formatos organizacionales de "escuadrones", un grupo multidisciplinario que ya es una referencia en organizaciones ágiles. Entre los diferenciales de estos grupos se encuentran el espíritu de nuevas empresas y la dedicación a los clientes.

Además, algunas iniciativas en las que ya se trabajó se extenderán a toda la empresa, como una forma de fortalecer las habilidades de los equipos internos para que puedan satisfacer las nuevas demandas. Compasso también invertirá en la capacitación de mano de obra para las tecnologías de vanguardia que demanda el mercado.

"Queremos que cada una de estas" tribus "pueda operar con mucha más autonomía y proactividad con los clientes. Esto implica un conjunto básico de recursos de gobierno y apoyo, que garantizan la uniformidad mínima necesaria, al tiempo que brindan la libertad para que los equipos tengan un propósito y guíen a nuestros clientes en los procesos de transformación de sus negocios ", explica Alexis.