El sector de Tecnologías de la Información es el menos afectado por la situación económica y se erige como un sector anticíclico, donde la demanda de profesionales responde a la dinámica interna más que a los vaivenes de la economía nacional. Así se desprende de la Guía Laboral 2013 elaborada por la multinacional británica Hays, a través de encuestas a casi 3.000 profesionales y 1.000 empresas.

Según Hays, el área de TI se ha mostrado bastante resistente y constante ante la inestabilidad del panorama económico global. Aunque las dinámicas de selección en el sector no presentan señales de crecimiento significativas, mantienen un volumen muy semejante al de los últimos años.

“Recientemente, ha habido grandes innovaciones, sobre todo relacionadas con cloud computing y movilidad. Se continúa invirtiendo en TI y es sin duda un sector de futuro”, explica Sergio Hinchado, national sales director de Hays.

“El Gobierno también está invirtiendo en tecnologías, como son los parques tecnológicos. Todos los actores están trabajando juntos como una forma de ayudar a las empresas” y fomentar la competitividad, añade Christopher Dottie, managing director de Hays para España.

El buen momento del sector móvil ha potenciado la selección de profesionales asociados al desarrollo y programación de estas tecnologías. También están al alza los perfiles del área web, cloud computing, SaaS y virtualización. Tal como indican desde Hays, se trata de una tendencia ya verificada en años anteriores y que se mantuvo en 2012.

Igualmente, se ha incrementado la demanda de perfiles de Big Data y Business Intelligence debido a la creciente necesidad de captura, análisis y gestión de grandes volúmenes de datos. En la selección de perfiles de TI, el conocimiento de inglés también se está teniendo muy en cuenta.

La tendencia del mercado seguirá hacia la demanda de perfiles de desarrollo/programación en diferentes tecnologías punteras, sin cambios muy significativos para 2013. Otros perfiles solicitados por los empresarios son los arquitectos de software, jefes de proyecto y todo tipo de perfiles asociados al área móvil y web.

“Cada vez más, se valoran profesionales con una experiencia de entre 2 y 10 años. El 82% de los empresarios valora la eficiencia como uno de los principales requisitos”, indica Hinchado.

En un momento en que cada vez existen más profesionales españoles que han emigrado a otros países (más del 80% de ellos en los últimos 5 años), los perfiles que más han emigrado son ingenieros, financieros, TI y marketing.

“Una de las principales conclusiones del estudio es que hay perfiles en demanda, sobre todo en el ámbito de las TI”, concluye Hinchado.