La encuesta Sunday Times Best Companies to Work For, ahora en su vigésimo año, mide el compromiso de los trabajadores con su lugar de trabajo para destacar a aquellas empresas que cultivan una cultura centrada en sus empleados y en su desarrollo personal y profesional. La categoría Grandes Empresas destaca a las empresas a gran escala, con 2.000 empleados o más en el Reino Unido, que trabajan con el objetivo común de cambiar el mundo para conseguir mejores lugares donde trabajar.

Se encuestó a más de 2.800 empleados de ISG, y se preguntó a los encuestados sobre una variedad de temas, incluidos los valores éticos de la empresa, la probabilidad de que recomendaran la empresa a un amigo o familiar y el compromiso de la empresa por trabajar en pro de la comunidad. En solo su segundo año de participación, ISG ha sido clasificada como la 17ª mejor gran empresa del Reino Unido para trabajar. Este aspecto cobra aún más valor, cuando ISG ha incluido a todos sus empleados a nivel mundial, para participar en esta encuesta. En España, por ejemplo, los resultados han sido sorprendentes, mostrando los empleados un alto nivel de identificación y compromiso con la empresa y declarando en más de un 80 por ciento sentirse orgullosos de trabajar en ISG

Como el contratista de Tier 1 mejor clasificado dentro de la categoría de Grandes Empresas, en una de las encuestas más respetadas del Reino Unido sobre la satisfacción de los empleados, los resultados de ISG revelan que el 82% de los empleados está de acuerdo en que ISG basa sus acciones en valores y principios sólidos, el 79% cree que la experiencia que obtienen de su trabajo es valioso para su futuro y el 92% dijo que puede hacer una valiosa contribución al éxito de ISG. Entre otras de las compañías que forman el listado de las 25 mejores se encuentran: Roche, Marriott Hotels, Halfords y Selfridges.

Paul Cossell, CEO de ISG, dijo: “En ISG nos esforzamos por ofrecer una experiencia de empleo inmejorable, donde nuestra gente sea valorada por la diversidad de ideas y la creatividad e innovación que aportan a sus roles. El compromiso de los empleados, la comunicación, el empoderamiento y el apoyo individual juegan un papel importante en la creación de una cultura de equipo próspera y dinámica que se extiende a través de nuestro negocio global ".

“Ser reconocido por The Sunday Times Best 25 Big Companies es un logro inmenso y un galardón que me enorgullece enormemente, ya que nos propusimos el ambicioso objetivo de ser el mejor especialista en construcción del mundo. Nuestra increíble gente hace que éste sea un lugar de trabajo único y especial, y sabemos que nuestros clientes se benefician directamente de equipos comprometidos que tienen un objetivo común de luchar por mejorar ".

Por su parte, Javier Cirac, Managing Director de ISG en Iberia, comenta: “Es un placer trabajar en una empresa cuyos pilares principales son el cuidado del cliente, el cuidado del empleado y, anteponiéndose a todos, la seguridad. Cuando pones al equipo como primer foco, resulta lógico recibir el nivel de satisfacción que nuestros empleados nos están mostrando en todo momento y, egoístamente, el resultado está siendo evidente desde el primer momento atrayendo con nosotros al mejor talento (joven y experimentado) y manteniendo un bajísimo nivel de rotación de personal”

Cada compañía que participa en la lista de las 25 mejores compañías de The Sunday Times se juzga a través de los resultados de una encuesta de Mejores compañías. Los resultados se dividen en ocho categorías, y cada empresa recibe una puntuación general del Índice de Mejores Empresas.