Casi tres cuartas partes de las empresas que requieren personal capacitado en centros de datos experimentan, por lo menos, problemas moderados en la fase de contratación, según un estudio reciente de 451 Research.
Mientras que el 60% de los operadores de centros de datos y empresas de TI creen que tienen la infraestructura física necesaria para operar varios años, la mayoría prevé que la necesidad de personal especializado en data centers e infraestructuras se mantendrá o crecerá, lo que llevará a una escasez de empleados cualificados.

Según la encuesta realizada por 451 Research, las tres razones principales de la escasez son la falta de candidatos especializados y experimentados, la falta de solicitantes locales y la tendencia de los candidatos a exigir salarios más altos de lo disponible.

Si bien un 42% de las organizaciones no creen que esta falta de mano de obra disponible hará que se incremente su gasto, el 32,1% sí lo considera así.
El 20,5% de los encuestados declaró que como resultado de la falta de personal especializado, reducirán personal de centro de datos e infraestructuras y gastarán más en la nube pública, mientras que el 5,4% dijo que hará lo mismo y gastará más en colocation.

Una quinta parte de las organizaciones encuestadas declaró que recurrirá a un proveedor de servicios administrados para llenar ese vacío.

La mayoría, sin embargo, continuará “formando al personal existente para aprender nuevas habilidades” y así compensar “la escasez de talento disponible”, indica Christian Perry, director de investigación y analista principal de la encuesta.