El gobierno chileno pretende invertir durante los próximos cinco años hasta 30.000 dólares en proyectos de infraestructura, de los que una tercera parte se destinarán a concesiones a largo plazo. Todo ello con el objetivo de atraer a empresas españolas, especialmente de sectores como la tecnología, la infraestructura, la alimentación, la energía y el turismo, a crear nuevas oportunidades de negocio y crecimiento en el mercado chileno. 

 

“Aunque es un mercado maduro y exigente, Chile debe de estar en la agenda de toda empresa española que quiera hacer negocios internacionales”, ha asegurado Juan Millán, socio de Gedeth Network, durante la Jornada #AulaComex de comercio exterior, bajo el título “Lecciones aprendidas: oportunidades para empresas españolas en Chile”, organizado por Gedeth Network junto con CTO Business Excellence School. 

 

Con esta iniciativa, Chile busca empresas españolas para agregar valor a su economía y a cambio ofrecer un atractivo plan de concesiones, ventajas tributarias y acuerdos de doble tributación y libre comercio para, no sólo buscar oportunidades en el mercado interno, sino aprovechar Chile como plataforma de exportación y puerta de entrada al gigante asiático. 

 

“El empresario español muchas veces busca resultados rápidos y Chile debe verse como un socio a largo plazo por las ventajas que ofrece el sistema de concesiones, que es el contrato estrella de las contrataciones públicas”, ha afirmado Andrés Jiménez, socio de Eversheds. 

 

Entre las principales ventajas, Chile es un país con un gran potencial para la producción de alimentos, así como beneficios arancelarios para llegar a China  Brasil frente la exportación directa desde España. Además, el país ha duplicado su PIB en los últimos ocho años. 

 

Por otro lado, Chile cuenta también con bonificaciones tributarias por inversión en determinadas regiones o por desarrollo de actividades de I+D junto al aprovechamiento de los acuerdos con 25 países para evitar la doble tributación y los 24 acuerdos de libre comercio con 62 países. 

 

“Antes de ir a Chile conviene hacer un plan de gestión y política fiscal, para evitar la doble cotización de trabajadores y apalancarse en los incentivos fiscales que permiten optimizar la retribución satisfecha por la compañía y percibida por el empleado reduciendo la carga impositiva”, ha señalado Adrián Ayala, director de asesoramiento fiscal de Mercer. 

 

En esta línea, diversas pymes insistieron en la necesidad de conocer bien el país, planificar bien la entrada en el mercado y todo el proceso de implantación, no ser cortoplacistas, así como tener en cuenta las diferencias culturales y el lenguaje.