Según ha informado el Mail on Sunday, BT Group está buscando un sucesor para el actual CEO Philip Jansen.
En un artículo, la publicación informa que los planes para su sucesor han sido "un secreto a voces" en la ciudad, y que la empresa de telecomunicaciones está analizando posibles reemplazos para Jansen.
Jansen se ha desempeñado como jefe en BT durante los últimos cuatro años desde que se unió al gigante de las telecomunicaciones para reemplazar al ex director ejecutivo, Gavin Patterson.
Durante su tiempo con la empresa de telecomunicaciones, Jansen ha estado presionando con fuerza con su despliegue de banda ancha de fibra a través de la subsidiaria de la empresa, Openreach, con el objetivo de conectar 25 millones de hogares del Reino Unido con banda ancha de fibra completa para 2026.
Ha sido un momento difícil para BT. La compañía ha sido acusada de construir un dominio absoluto sobre la competencia en el mercado de banda ancha del Reino Unido, en el que ha sido dominante.
La semana pasada, la empresa de telecomunicaciones fue criticada por la asociación de consumidores Which? después de que anunciara planes para aumentar los precios de la banda ancha en un 15 por ciento a partir del 31 de marzo.
Sigue las propuestas de BT para aumentar su objetivo de ahorro de costes en 500 millones de libras (613 millones de dólares) a 3.000 millones de libras (3.680 millones de dólares) en noviembre del año pasado, para finales de 2025.
Jansen sugirió anteriormente que se podrían perder puestos de trabajo como parte de las medidas de reducción de costos, y es probable que aumenten las conversaciones sobre recortes tras la creación de BT Business.
Todo esto siguió a un largo enfrentamiento entre Jansen y el Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) por disputas salariales entre los trabajadores de BT y Openreach, lo que llevó a varias huelgas.
Finalmente, se llegó a un acuerdo con el CWU, el sindicato que representa a los trabajadores de correos, telecomunicaciones, servicios financieros y tecnología en el Reino Unido, y BT ofreció un aumento salarial adicional de £ 1,500 ($ 1,800) por "costo de vida".
Marc Allera, el actual director ejecutivo de EE, que es la marca de consumo de BT, es visto por el analista de medios de telecomunicaciones de PP Foresight, Paolo Pescatore, como uno de los principales candidatos para el banquillo.