DCD Academy es el principal proveedor internacional de servicios corporativos de L+D para el sector de los centros de datos. Nuestro marco de aprendizaje basado en credenciales incluye activos de e-learning, cursos dirigidos por instructor y micro-aprendizaje que pueden ser aplicado a la gama de resultados educativos que pueden requerir las organizaciones que planifican, construyen, operan y suministran infraestructura digital.

Al combinar nuestro marco de formación patentado con la creciente biblioteca de recursos de contenido de DCD, estamos creando potentes soluciones de aprendizaje combinado que permiten un desarrollo profesional verdaderamente continuo.

Nuestro enfoque combinado de aprendizaje nos permite adaptar programas de formación que son altamente flexibles, eficientes, rentables y efectivos en cuanto a tiempo y que aportan resultados rápidamente para despliegues de 20 a 2000 personas. Complementamos perfectamente la formación específica que ya pueda tener sobre productos y emplazamientos. Estos son algunos de los servicios corporativos que ofrecemos:

• Despliegue de evaluación de conocimientos
• Personal de a bordo
• Planes de formación personalizados
• Formación in-company
• Medición del retorno de la inversión
  

Todos nuestros cursos dirigidos por instructor pueden ser impartidos en sus instalaciones, en un lugar de su elección o en las aulas virtuales que pueden conectar a los equipos en diferentes zonas horarias, sin incurrir el gasto y la pérdida de tiempo asociados a los viajes. Y como sus equipos aprenden juntos, pueden discutir y debatir las circunstancias únicas de su organización, lo que hace que el aprendizaje sea aún más relevante y eficaz. También podemos trabajar con el cliente para adaptar elementos del plan de estudios del curso.

Las soluciones de aprendizaje electrónico personalizadas permiten a las organizaciones preparar a los empleados de forma proactiva y eficiente con los conocimientos y la experiencia especializada para que rindan al máximo. Además, el aprovechamiento de un enfoque de aprendizaje online permite a la dirección obtener información sobre su organización midiendo los conocimientos y la productividad de su personal. Las actividades de aprendizaje se apoyan en una herramienta de evaluación de conocimientos que ayuda a poner de relieve las lagunas de conocimientos de una persona y puede sugerir una vía de formación específica. En colaboración con usted, realizaremos un análisis de las carencias para definir las necesidades de formación de sus empleados.