Siemens ha publicado su Informe de Sostenibilidad para el año fiscal 2023. Desde el año base 2019, las emisiones de CO2 de las propias operaciones de Siemens se han reducido a la mitad. Además, más del 90% del negocio de Siemens permite a los clientes tener un impacto positivo en la sostenibilidad: las tecnologías de Siemens vendidas en el año fiscal 2023 ayudarán a los clientes a evitar alrededor de 190 millones de toneladas de emisiones de CO2, un aumento de alrededor del 24% en comparación con el año anterior.
"Estamos avanzando constantemente hacia nuestros ambiciosos objetivos de sostenibilidad", afirmó Judith Wiese, directora global de Personas y Sostenibilidad y miembro del Consejo de Administración de Siemens AG, responsable de Brasil. “Estamos contribuyendo eficazmente a combatir el cambio climático e impulsar una transformación sostenible para nuestros clientes y economías. La tecnología es la clave para un futuro sostenible y son las personas quienes desarrollan esta tecnología. Para transformar con éxito la sociedad y la economía, las habilidades centradas en la digitalización, la tecnología y la sostenibilidad son clave para afrontar este desafío”, continuó Judith Wiese. Siemens invierte continuamente en una cultura de aprendizaje activo para apoyar la empleabilidad sostenible de las personas. Durante el ejercicio 2023, la empresa destinó un total de 416 millones de euros a la formación y educación continua de su plantilla (ejercicio 2022: 375 millones de euros).
GRADO: Enfoque de 360 grados en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG)
Siemens establece sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) a través de su marco estratégico denominado DEGREE, considerando la sostenibilidad en todos los aspectos. La empresa adopta un enfoque holístico en seis campos de acción: descarbonización, ética, gobernanza, uso eficiente de los recursos, equidad y empleabilidad, con indicadores clave de desempeño (KPI) rigurosos y mensurables.
Los productos y tecnologías de Siemens impulsarán un progreso sustancial en sostenibilidad
La cartera de Siemens está idealmente posicionada como palanca para impulsar la descarbonización, la protección del clima global, la mejora de la eficiencia de los recursos y la transición a una economía circular. "Como empresa tecnológica líder, combinamos el mundo real y el digital para permitir la competitividad, la resiliencia y, sobre todo, la sostenibilidad de nuestros clientes en todo el mundo", afirmó Eva Riesenhuber, directora global de Sostenibilidad de Siemens. "Más del 90% de los negocios de Siemens permiten a los clientes acelerar su transformación digital y sus viajes de sostenibilidad, contribuyendo a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad", añadió Riesenhuber.
Los productos y tecnologías de Siemens están impulsando un progreso sustancial en la descarbonización en los sectores clave de infraestructura, industria, atención médica y transporte, que son responsables de casi las tres cuartas partes de las emisiones globales de gases de efecto invernadero. En el año fiscal 2023, las ventas de productos y soluciones innovadoras de Siemens evitarán, durante su vida útil, aproximadamente 190 millones de toneladas de emisiones de gases de efecto invernadero, lo que representa un aumento del 24% en las emisiones evitadas en comparación con el año pasado.
Descarbonización y eficiencia de los recursos: buena posición de partida para objetivos ambiciosos
Siemens también está logrando avances significativos en su camino hacia la neutralidad de carbono para 2030. Las importantes inversiones realizadas en 2022, especialmente en el uso de sus propias tecnologías, están dando sus frutos. Por ejemplo, Siemens ha reducido a la mitad sus emisiones de CO2 relacionadas con sus operaciones desde el año base 2019. Esto lo coloca en una sólida posición inicial para lograr sus ambiciosos objetivos.
Para fines del año fiscal 2025, Siemens apunta a lograr una reducción física del 55% en las emisiones de CO 2 de sus operaciones y pretende reducirlas en alrededor del 90% para 2030. Al unirse a la iniciativa Science Based Targets (SBTi), Siemens está alineada con el principal objetivo del Acuerdo de París, contribuir a limitar el calentamiento global a 1,5 grados centígrados. Además, la compañía está mejorando considerablemente su eficiencia en el uso de recursos: en el año fiscal 2023 implementó medidas que resultaron en una reducción del 15% en lo enviado a vertederos en comparación con 2021.
La empleabilidad sostenible como palanca para una transformación exitosa
Cuando se trata de aprendizaje estratégico, Siemens invierte con un claro enfoque en la digitalización, la sostenibilidad y la educación en liderazgo. La empresa mejora constantemente el aprendizaje, el desarrollo profesional, las habilidades y el reciclaje profesional para impactar positivamente a su gente. La empresa promueve una mentalidad de crecimiento y una cultura inclusiva y empoderadora para apoyar la empleabilidad de las personas y el éxito sostenible de los negocios de Siemens.
En el año fiscal 2023, los empleados de Siemens en todo el mundo completaron, en promedio, alrededor de 23 horas de aprendizaje digital, dos horas más que en el año fiscal 2022. A través de la plataforma en línea 'My Learning World', todos los empleados de Siemens tienen acceso a más de 135 mil contenidos internos y externos. ofertas de formación.
Notable progreso en equidad
Ha habido avances significativos en la promoción de la equidad dentro de la empresa. Incluso antes del objetivo de 2025, Siemens aumentó la representación de las mujeres en puestos de liderazgo. En el año fiscal 2023, las mujeres ocuparon el 31% de estos puestos, en comparación con el 23% en el año base 2020. Este progreso fue impulsado, entre otras cosas, por el Programa de Equidad Global de la compañía, enfocado en la igualdad de derechos y el trato equitativo en los procesos de solicitud y promoción. . En general, las mujeres representaron alrededor del 27% de la fuerza laboral global de Siemens AG en el año fiscal 2023.
