Los empleados de centros de datos en los mercados desarrollados son de mayor edad pero están peor pagados que sus homólogos en profesiones comparables. En los mercados en desarrollo trabajar en un centro de datos se considera una ocupación mucho más valiosa, aunque el personal está peor pagado que sus compañeros en los mercados maduros.

Este es uno de los resultados que se desprende de los análisis elaborados en base al Censo Global DCD.

En cuanto a la relación entre cualificación y experiencia, la mitad de aquellos que han trabajado durante menos de cinco años tienen un posgraduado o nivel superior, frente al 10% de aquellos que han trabajado más de 10 años.

De esa muestra, el 45% está trabajando en los campos de instalaciones y sistemas mecánicos y eléctricos (FM/M&E) poseen una cualificación técnica, más que académica.  Por lo general han trabajado en el sector mucho más tiempo que sus compañeros en los sectores TI y de redes – hay una correlación entre el nuevo staff de TI y el despliegue de los sistemas arquitecturales de TI. Este personal tiene que manejar sistemas virtualizados y el cloud. Los profesionales de TI están mucho más interesados en tener una cualificación de posgrado o superior.

Más de 300.000 personas trabajan en puestos relacionados con los data centers en propiedad u operados por la muestra. Una ligera mayoría (55%) trabaja en gestión y servicios de TI, el restante 45% en el lado FM/M&E.

A lo largo de todos los mercados, el 45% han trabajado en el sector durante más de diez años, el 27% entre cinco y diez años y el 28% por debajo de los cinco años. También en todos los mercados, el 25% tiene un posgraduado o doctorado, el 35% un graduado, el 25% una cualificación técnica y el 15% no tenía educación superior.

De media, la muestra gana unos 71.000 dólares al año.

Descárguese los últimos resultados del Censo Global DCD, la mayor entrevista realizada al mercado global de centros de datos. El sondeo entrevistó a 5.400 personas en 70 países